Le bilan ACI de fin d'année
Reconstituer les indicateurs de l'année la veille du rendez-vous ARS, au dernier moment.
Ici, ils se collectent au fil de l'eau, rattachés à chaque action. Le dialogue de gestion est déjà prêt.
Les situations du quotidien d'une CPTS, on les a croisées une à une : la plateforme y répond, ligne après ligne.
CPTS Pilot est né du métier de la coordination. Les situations qui défilent ci-dessous, on les a croisées, une à une : un bilan ACI à boucler, une convention à faire vivre, une pièce qui manque au mauvais moment. C'est pour elles que la plateforme descend jusqu'au détail, et c'est ce détail, appliqué à chaque ligne, qui fait la différence.
Reconstituer les indicateurs de l'année la veille du rendez-vous ARS, au dernier moment.
Ici, ils se collectent au fil de l'eau, rattachés à chaque action. Le dialogue de gestion est déjà prêt.
Une subvention, un appel à projets, les fonds propres de l'association : une action s'appuie souvent sur plusieurs ressources.
Ici, chaque ressource garde son origine et se rattache à l'action qu'elle finance. L'ACI reste suivi pour lui-même, et vous savez toujours ce qui finance quoi.
Courir après chaque membre pour ses heures, ses frais, la pièce qui manque toujours.
Ici, rien n'attend le membre : la CPTS saisit pour lui, les pièces se rattachent, les relances partent seules. Et qui veut déclarer lui-même le peut.
Un tableur, des mails, un groupe de discussion : trop de supports. Tout le monde n'y a pas accès, et l'info se déforme en passant de l'un à l'autre.
Ici, une seule source à jour, accessible à chacun selon son rôle : chacun travaille sur la même information, la bonne.
Faire intervenir un salarié d'un établissement, d'une structure ou d'une association demande une convention : la rédiger, la faire signer, puis la faire vivre.
Ici, la convention porte ses dates, ses taux, ses pièces signées et les professionnels rattachés. Le versement part à la structure, et l'échéance vous est rappelée avant qu'elle ne passe.
Cabinet, officine, tournée, salariat, professionnel mis à disposition : chaque exercice a son mode de versement, et ce que l'ordre professionnel autorise, ou pas.
Ici, chaque statut porte sa règle : ICPA ou rémunération des heures, versement au professionnel ou à sa structure, selon ce que votre CPTS a décidé pour chacun.
Un règlement intérieur bien ficelé, mais impossible à appliquer à la main, réunion après réunion.
Ici, vos règles deviennent des automatismes : la réunion qui finit après 20 h est traitée comme vous l'avez décidé, sans que personne ait à y penser.
Un justificatif de déplacement, une attestation, un RIB : à chaque situation sa pièce, et c'est celle-là qui manque au moment de payer.
Ici, la plateforme sait laquelle demander, la réclame pour vous, et la range avec la dépense qu'elle justifie.
L'AG à organiser : invitations envoyées, réponses reçues, ce qu'il reste à préparer, et l'année suivante, tout est à reconstituer.
Ici, chaque assemblée garde sa trace : d'une AG à l'autre, on retrouve le fil de ce qui a été décidé, avec ses documents.
Le risque, sans outil : que la coordinatrice et le trésorier portent tout l'administratif à bout de bras, sur leur temps perso.
Ici, la plateforme prend la charge répétitive. Vous gardez votre énergie pour les missions, pas pour la paperasse.