La plateforme de gestion de CPTS, 100 % conçue pour les CPTS.

Le temps gagné retourne au projet de santé.

Ce qui peut se remplir tout seul se remplit tout seul. Chacun garde la main, et retrouve des heures pour ce qui compte : les groupes de travail, les partenaires, les patients du territoire.

• CoordinationUne fois la feuille d'émargement remplie, le temps de chaque participant est compté pour son indemnisation, sans rien ressaisir. Les plans d'action se suivent d'eux-mêmes, le dialogue de gestion se prépare au fil de l'eau.Rendu au projet de santéAnimer les groupes, aller chercher les partenaires, faire naître les actions.
• TrésoreriePlus de décompte refait à la main ni de tableur à réconcilier : pièces, relevés et virements au même endroit, l'enveloppe ACI suivie en temps réel.Rendu au projet de santéArbitrer les budgets avec le Bureau, sereinement, chiffres à jour en main.
• SecrétariatConvocations, présences, comptes rendus, adhésions et mandats tenus à jour ; chaque document se range de lui-même.Rendu au projet de santéFaire vivre l'association : accueillir les nouveaux adhérents, préparer l'AG.
• PrésidenceLa situation de la CPTS d'un coup d'œil, sans avoir à la demander : l'avancée des missions, l'argent engagé, les décisions du Bureau et du CA, les mandats à renouveler. Plus de points d'étape à reconstituer, plus de relances pour savoir où en est chaque groupe.Rendu au projet de santéPorter le projet de santé : auprès de l'ARS, de la CPAM et des élus, et sur le terrain, avec les soignants qu'il faut convaincre de s'engager.
• Les soignantsDéclarer son temps et ses frais en quelques gestes, depuis son téléphone ; relire son relevé, être payé sans relancer.Rendu au projet de santéLeurs patients, et l'envie de revenir au prochain groupe de travail.

Ce que nous observons dans l'usage de la plateforme et ce que nous en disent les CPTS : le temps gagné ne se mesure pas seulement en heures, il se voit dans les groupes qui avancent et les soignants qui restent engagés.